Der Durchbruch

 
Die Begriffe kommen und gehen: Digitale Transformation! New Work! New Normal! Am Ende läuft es immer auf dieselbe Frage raus: Wie gelingt es, echte High Performance-Teams aufzubauen?

Ausgerechnet im Lockdown hat sich gezeigt, was die Durchbruchslösung sein kann: die Tools von Microsoft 365. Wie das konkret geht? Kann man ganz systematisch lernen!

Mehr Dazu »

High Performance

Sie wollen die Performance Ihrer Teams auf das nächste Level heben?

Sie haben schon Vieles ausprobiert?
Neue und bewährte Methoden oder Tools eingeführt?
Aber die großen Performance-Sprünge bleiben bislang aus?

Sie wollen Ihren Ansatzpunkt für den Durchbruch finden?

Microsoft 365

Sie haben Microsoft 365 bereits eingeführt?

Einige Apps wie MS Teams werden genutzt, die meisten aber kaum? Mitarbeiter sind von der Fülle der Möglichkeiten überfordert?

Sie wollen, dass Ihre Teams die Tools nutzen, auf die es ankommt? Und zwar so, dass sich schnell messbarer Erfolg im Business einstellt?

Transformation

Sie stehen vor der Frage, wie Sie Ihre Teams fit machen für das digitale Zeitalter?

Sie überlegen, ob Microsoft 365 die Investition wert ist?

Sie wollen einen Ansatz finden, mit dem Sie aus der Plattform mehr rausziehen als Word, PowerPoint und Excel ergänzt um die Videofunktion von MS Teams?

Der Unterschied

 
Als Plattform verändert Microsoft 365 grundlegend, wie Teams zusammenarbeiten können. Entscheidend ist, dass Teams lernen, diesen Unterschied für sich zu nutzen. Unsere Trainings sind konsequent darauf ausgerichtet. Auf messbaren Business Impact. Konkret in Ihren Teams. Durch tiefes, nachhaltiges und skalierbares Lernen.

Mehr Dazu »

MESSBARER IMPACT

Die Software ist nicht die Lösung. Entscheidend ist, was für das Business den Unterschied macht. Unsere Trainings zeigen, wie das geht. Sie schulen die Software nicht als Software. Sie zeigen Teams, wie sie anders arbeiten können. Und wie Microsoft 365 es ermöglicht, dies so zu tun, dass sich ihre Performance messbar verbessert.

IN „ECHTEN“ TEAMS

High Performance-Teams haben ihren eigenen Schlüssel zum Erfolg. Und richten alles darauf aus. Unsere Trainings zeigen, wie das geht. Sie schulen nicht abstrakte „Regeln für Teams“. Sie zeigen, wie Teams die konkreten Hebel finden, die ihre Performance auf das nächste Level heben. Deswegen finden unsere Trainings ausschließlich in echten Teams statt: denn nur so können auch die echten Herausforderungen bearbeitet werden.

LERNEN X.0

Unser Trainingsmodell ist so individuell wie die Anforderungen an High Performance-Teams. Das Lernen findet in der Praxis der Teams statt. Unsere Inhalte stellen wir ergänzend als Selbstlern-Module auf der Microsoft 365 Plattform zur Verfügung. Und ermöglichen dadurch tiefes, dauerhaftes und skalierbares Lernen. Mit unseren Trainern. Und im „peer-top-peer“-Austausch mit anderen Teams.

Die Trainings

 
Durch unsere Trainings lernen Ihre Teams, wie sie ihr Teamwork auf ihre Business-Performance zuschneiden. Das Ergebnis ist immer konkret und praktisch.

Welchen Fokus Sie dafür wählen, hängt davon ab, wo Ihre Teams stehen. Unsere Einzeltrainings sind auf echte Klassiker ausgerichtet.

Mehr Dazu »

Was Ihre Teams in allen Trainings lernen

Wie sie ihren Performance-Hebel finden! Wie sie die Schalter im Team-Zusammenspiel umlegen! Und die Tools von Microsoft 365 nutzen, um in Zukunft (noch) erfolgreicher zu sein als es heute möglich ist.

Was sie aus jedem Training mitnehmen

Auf ihre Performance-Hebel ausgerichtete Maßnahmen für die Teaminteraktion! Eine Auswahl und Erst-Einstellung der Microsoft 365 Tools, die für Ihr Team relevant sind! Und ein Playbook, mit dem Ihr Team definiert, was es in Zukunft anders macht.

High Performance (Basics)

Sie wollen den nächsten High Performance Sprung mit Ihrem Team breit gefächert angehen: von der Klärung Ihres Performance-Hebels über die Stellschrauben im Team zu den Tools, mit denen Sie Ihre nächsten großen Schritte machen können. Dieses Training wird oft auch genutzt, um im Team zu entwickeln, wo der tiefe Fokus in einem Folgetraining liegen soll!

Sie wollen zu diesem Training mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns …>>

Effektivere Zusammenarbeit

Sie wissen, dass effektive Kollaboration der Schlüssel für die Performance Ihres Teams ist. Sie wollen deshalb das Zusammenarbeiten im Team auf ein neues Level bringen. Und die Tools von Microsoft 365 nutzen, um über das Zusammenspiel im Team Ihre Performance nachhaltig zu verbessern.

Sie wollen zu diesem Training mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns …>>

Wirksamere Beiträge

Sie haben das, was High Performance-Teams brauchen: unterschiedliche Typen und Expertisen, die in einem Team zusammenkommen. Sie wollen dafür sorgen, dass alle sich voll einbringen und dadurch die Performance des Teams auf ein neues Niveau bringen. Die Tools von Microsoft 365 sollen Ihrem Team das ermöglichen und einfacher machen.

Sie wollen zu diesem Training mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns …>>

Höhere Produktivität

Die Performance Ihres Teams definiert sich vor allem über seine Produktivität. Sie wollen die Hebel umlegen, durch die Sie Ihre Produktivität direkt und messbar steigern können. Und Microsoft 365 Tools dafür nutzen, um Produktivitäts-Hindernisse im Arbeiten des Teams aus dem Weg zu räumen.

Sie wollen zu diesem Training mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns …>>

Die Lernreise

 
High Performance entsteht, wenn alles zusammenpasst. Deshalb bieten wir neben unseren Einzeltrainings auch eine komplette Lern-Reise an. Hier durchläuft Ihr Team in sechs Etappen alle Stellschrauben. Und entwickelt so in voller Tiefe seinen eigenen Ansatz, um mit Microsoft 365 ein neues Level der Zusammenarbeit und Performance zu erreichen.

Mehr Dazu »

Etappe 1: High Performance (Basics)

Was macht die Leistungsfähigkeit von High Performance-Teams aus?
Wie verhelfen Microsoft 365 Tools zum Durchbruch?

Was ist UNSER Performance-Schlüssel?
Wie richten wir alles darauf aus?

Etappe 2: Effektivere Zusammenarbeit

Wie entsteht die effektive Zusammenarbeit von High Performance-Teams?
Welche Microsoft 365 Tools machen das
möglich und leichter?

Was bringt UNSERE Zusammenarbeit auf das nächste Level?

Etappe 3: Schärferer Team-Fokus

Wie bündeln High Performance-Teams ihre Energie?
Wie kann man die Microsoft 365 Plattform dafür nutzen?

Wie sorgen wir dafür, dass wir UNSERE Hebel für volle Traktion umlegen?

Etappe 4: Wirksamere Beiträge

Was sorgt in High Performance-Teams dafür, dass jeder das Team besser macht?
Wie können die Microsoft 365 Tools auch dazu beitragen?

Wie sorgen wir dafür, dass wir das volle Potenzial UNSERES Teams freisetzen?

Etappe 5: Bessere Entscheidungen

Wie kommen High Performance-Teams zu besseren Ergebnissen?
Welche Microsoft 365 Tools machen es ihnen leichter, bessere Entscheidungen zu treffen?

Wodurch erreicht UNSER Team eine neue Qualitätsdimension?

Etappe 6: Kontinuierliche Entwicklung

Wie machen High Performance-Teams kontinuierliches Lernen und Verändern zum Normalzustand?
Wie macht Microsoft 365 ihnen das viel einfacher und besser möglich?

Wie machen wir dauerhafte Weiterentwicklung zu UNSEREM neuen Normalzustand?
 
 
Sie wollen mehr zur Lernreise erfahren? Kontaktieren Sie uns …>>

Die Fakten

 
Unsere High Performance-Trainings sind auch für Ihren Return on Learning (und das dafür getätigte Investment) ein Durchbruch. Wie wir den für Sie erreichen? Haben wir hier auf einen Blick zusammengefasst.

Alle Fakten auf einen Blick »

Zielgruppen

  • Teams (bis zu 12 Teilnehmer / Training)
  • Jedes Trainingsangebot gibt es spezifisch für …
    • Microsoft 365 Einsteiger
    • Fortgeschrittene User
    • Transformations-Experten

Dauer

  • Einzeltrainings: 2 mal 1 Tag (virtuell: 4 halbe Tage)
  • Lernreise: 6 Tage (virtuell: 12 halbe Tage plus 5 Check-ins à 45‘)

Ort

  • In Ihren Räumlichkeiten
  • Als virtuelle Veranstaltung

Mehr Wert

  • Wir bieten alle Trainings auch als Self-Trainings mit Praxisübungen für den eigenen Sharepoint an
  • Ab einer Mindestbuchung von 20 Trainingstagen pro Jahr sind die Self-Trainings im Preis inbegriffen!

Spektrum

  • Alle Trainings können individualisiert und um Praxis-Vertiefungen ergänzt werden
  • Idealerweise bereiten wir die Trainings mit Ihrem IT-Bereich oder -Dienstleister vor
  • Den genauen Trainingsablauf und Beispiele für Inhalte und Tools zeigen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch

Kosten

  • Einzeltrainings (2 Tage): 2.700 €*
  • Komplette Lern-Reise (6 Tage plus 5 Check-ins): 8.000 €**
  • Tagessatz: 1.350 €***
  • * = 270 € / Teilnehmer bei 10 Teilnehmern
    ** = 800 € / Teilnehmer bei 10 Teilnehmern
    *** für zusätzliche Trainings- oder Designtage

Sie wollen mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns …>>

Kunden-Feedback

 
Unsere Trainings sind anders. Und besser! Ist ja klar, dass wir das sagen. Deshalb lassen wir hier unsere Kunden für uns sprechen.

Ein paar Beispiele »

Die Arbeit mit dem b4b Team ist praxisnah, inspirierend und vor allem wertsteigernd.

Im Build Agility Training haben wir wichtiges Handwerkszeug für unseren Alltag kennen und vor allem anwenden gelernt – die Transformations-Erfolge in der Praxis zu erleben, motiviert und macht vor allem Spaß. Diese Erfahrung durften wir in Präsenz und digital erfahren – die Ergebnisse waren immer sehr gut.

Annika Berchtold. Leiterin Transformation. HDI Gruppe

Mit Hilfe der b4b-Trainings haben wir einen unmittelbaren Zugang dazu gefunden, wie wir die Arbeit in unserem Unternehmen so weiter entwickeln können, dass Teams gemeinsam mehr erreichen, Verantwortung für die Umsetzung unserer Unternehmens-Ziele übernehmen und voller Begeisterung unser Business weiter voranbringen wollen – und das vom ersten Moment an. Die Trainings bündeln die umfassende Erfahrung von b4b in einem gleichermaßen fundierten wie flexiblen Vorgehen zur Begleitung von Transformationsprozessen, das die systematische Nutzung von Alltagserfahrungen, die Implementierung neuer Methoden und das Hinterfragen und Weiterentwickeln des eigenen Mindsets auf eine ganz einzigartige Weise miteinander verbindet. Für alle begleiteten Teams, beteiligten Führungskräfte und die ausgebildeten FacilitatorInnen haben die Trainings einen völlig neuen Blick und Zugang geschaffen, Herausforderungen direkt anzugehen und nachhaltig zu lösen und darüber zu verstehen, wie wir gemeinsam und aus eigener Kraft heraus unser Unternehmen kontinuierlich weiter entwickeln können.

Dr. Daniel Putz. Manager HR Talent and Development, beeline group

Mit dem Build-Ansatz von b4b ist es gelungen, unseren eigenen Weg in die Agilität zu finden. Ohne die intensive Zusammenarbeit mit b4b’s Team wäre uns dies nicht gelungen: sie haben uns konzeptionell immer wieder inspiriert und hatten in jeder Situation eine Lösung, die uns weiterbrachte.

Dr. Thomas Braune. CEO. NewRe